頑張っているのに「給料が低い」と嘆くあなたへ

なぜあなたの給料は低いのか?

こんにちは、びーやま(@yamabi_t)です。

本日の相談
毎日頑張って働いているのに、給料はなかなか上がらないし、上司にも正当に評価されているとも感じません。お先真っ暗です。転職した方がいいのでしょうか。どうすればいいのか教えてください。

 

自分では頑張っているつもりなのに、なかなか給料が上がらない人、いますよね。

僕も全く同じ状況に陥っていたので、どうすればそこから脱却できるか解説していきます。





給料に期待してはいけない

給料が高い低いは個人の価値観で異なるのでそこは自分で決めればいいと思いますが、平均年収が例えば1000万円を超えるような会社、もしくは歩合で月給が決まるような仕事の人以外は、そもそも給料というものに期待してはいけません。

会社(社長や上司)に対して、「自分はこんなに頑張っているのに、評価されていない」と感じるサラリーマンは多いですが、その考え自体、甘いのです。

給料は「あなたが会社を選んだ時点」でほぼ決まっているのです。

正常な会社であれば、組織を保つために、むしろ給料を大幅に変えることはできないのです。

「いやいや、俺は上司より結果を出しているのだから、その分もらって当然だ」という人もいるかもしれませんが、それであれば、今すぐ独立すればいいのです。

「会社という舞台があるからこそ」あなたは結果を出せた訳であり、その舞台を作ったり支えてきたのは、あなたの上司や社長といった紛れもない先人たちなのです。

その土壌で、あなたは戦っているということを忘れてはいけません。

そして、もしあなたが本当に優秀なのであれば、独立しても十分やっていけるはずですし、他の会社があなたを見捨てておかないでしょう。

「いやいや、俺がいなくなったら同僚やお客さんが困る」と考えているかもしれませんが、それも単なる妄想です。

会社という組織は、悲しいことにあなたがいなくなってもうまく回っていくのです。

もしあなたが本当に必要であれば、会社があなたに対して報酬を増やすはずです。(経営者もそこまでバカではないはずです)

 

給料以上が欲しいのであれば、自分で稼ぐ方法を見つけるしかない

「上司の年収が、あなたの将来の年収」と言われます。

数年後、あなたが上司の給料で嫌なのであれば、それは自分で稼ぐしかありません。

幸いに、今の世の中には副業で稼ぐ方法がたくさんあります。

ぼくの考えでは、テクノロジー(現在だとIT)の発達によって、「サラリーマン」とか「フリーランス」、「経営者」という垣根はどんどん下がっていくのではないかと考えています。

フリーランスになって独立してから「やっぱりサラリーマンの方が良かった」という人もいれば、自分で会社を経営しながら他の会社で役員やマネージャーという形で給料(外注費)をもらう人も大勢います。

経営者を筆頭に、自分で稼げるようになった人が楽しそう、幸せそうに見えるのは、「自分で好きな仕事ができる」からなのです。

あなたが今の給与体系に不満があるのであれば、それはあなたの会社のせいではなく、自分が稼ぐための活動ができていないからなのです。

【関連記事】頑張っているのに稼げない人の共通点とは?(※執筆中)

 

会社の中でも自由な生き方は実現できる

会社の中でもある程度自由に生きる方法もあります。

それは、「出世してマネージメントする側に回ること」です。

これは、小さな会社ほど管理職になるのは簡単ですが、大きな会社となると、その競争率の激しさは言うに及ばずですよね。

 

ぼくの友人にも、サラリーマンだけど年収が一千数百万円の人がいます。おそらくその辺の経営者より稼いでいるのではないでしょうか。(朝から晩までとにかくよく働いてはいます)

自由な仕事とは引き換えの、高給なのです。

 

もしあなたが「好きな仕事」をして「(ある程度)自由に生きていきたい」のであれば、選択する必要があります。

会社で出世して自由を得るのか、それとも自分で稼いで自由を得るのか。

もちろん、今すぐ決める必要はありません。

ですが、今何かしらの行動を始めなければ、あなたは一生そのまま変わりません。

以下の記事も参考にして、じっくり考えてみるのはいかがでしょうか。

 

【関連記事】

好きなことを仕事にするコツ【実践編】

頑張っているのに稼げない人の共通点とは?

 

びーやま








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全国を旅するリーマン。
全国各地の店舗を回ってアドバイスするのが仕事。20歳で起業しましたが現在は教育ベンチャーで働いてます。ブログ『ゆるくいこう。 』バイクとカメラが趣味。ホラーが苦手。山形生まれ|茨城育ち|早大卒

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